伝える力は、企業の未来をつくる。
組織の課題を解決し、成果を最大化するオーダーメイド研修
話し方が変われば、チームが変わる。社内の空気も変わる。
組織の成果も、人間関係も、信頼も。「伝える力」の研修で変えていきませんか？
なぜ、御社にLIBRAアカデミーの研修が必要なのか？
御社の以下のような悩みは、社員一人ひとりの「伝える力」の差が原因かもしれません。
- 社員のプレゼンが通らない、営業が提案してもいまひとつ信頼されない
- 管理職が部下に意図を正しく伝えられない、社内の意思疎通にズレが生じている
- オンライン会議で印象が弱く、商談やプロジェクトが円滑に進まない
私たちは、企業の信頼・売上・リーダーシップに直結する「伝達力」を、再現可能な技術として組織に定着させます。
法人研修の核となる考え方と特徴について
解決の鍵は「伝達力＝再現可能な技術」
話し方は、持って生まれた才能ではなく、誰もが習得できる「技術」です。
プレゼン・営業・マネジメント──どんな場面でも成果につながる伝え方には、明確な型とポイントがあります。
再現可能なスキルを身につけることで、社員個人の成長はもちろん、組織全体のパフォーマンスや成果の底上げが可能になります。
LIBRAアカデミー 法人向け研修の4つの強み
1
業種・課題に合わせて柔軟に設計
事前打ち合わせにて、貴社の課題・対象者に応じたオーダーメイドの研修内容をご提案します。
2
実践とフィードバックで定着
動画教材（約15本）の活用に加え、集合研修・グループワーク・実践指導を組み合わせ、成果に直結する研修をご提供します。
3
多角的なサポート体制
研修のスケールや実施頻度に応じて、他講師とも連携し、質を保ったまま対応可能です。
４
受講者の変化を「見える化」
話し方の変化が「印象」「提案力」「成果」として見えるよう、事前・事後の記録やフィードバックレポートの導入も検討可能です。
導入実績
全国の大手企業・医療機関・教育機関など、多様な業種・規模の企業様から選ばれています。
私たちは、御社と同じように課題解決に真剣に取り組む企業様と共に、組織の成長をサポートしてきました。
業種
導入企業様名
総合商社・
インフラ
伊藤忠商事株式会社、中部電力株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社
メーカー・
製造業
三菱電機株式会社、アサヒビール株式会社、株式会社山善、株式会社メニコン、日本特殊陶業株式会社、河村電器産業株式会社
不動産・
サービス
明豊ファシリティワークス、株式会社エイブル、レクサス／トヨタエンタープライズ
医療・金融
名古屋第一・第二赤十字病院／医療法人協会、碧海信用金庫、西尾信用金庫
教育
坪田塾（「ビリギャル」坪田信貴先生が塾長）、早稲田大学文化構想学部、安城市 国語部研修会
メディア・
航空会社
ひまわりネットワーク株式会社、株式会社アイ・シー・シー、知多メディアスネットワーク株式会社、株式会社フジドリームエアラインズ
研修導入の流れ
貴社にとって最適な研修をご提案するため、以下のステップで設計を進めます。
STEP
ヒアリング（貴社の課題を把握）
経営層・人事担当者様から、組織の現状、達成したいゴール、対象者のレベルなど、具体的な課題を詳しく伺います。
STEP
企画・ご提案（オーダーメイド設計）
ヒアリング内容に基づき、目標達成に最適なカリキュラム、形式（対面/オンライン）、実施期間をご提案します。
STEP
実施（プロ講師による指導）
実績豊富な講師陣が、実践的なワークとフィードバックを通じて、受講者の意識と行動を変えます。
STEP
効果測定・フィードバック
研修後のアンケートやレポート提出を通じて効果を測定し、次につながるフィードバックをご提供します。
企業様が得られる具体的なメリット
「伝える力」は、一度身につければずっと使える。
だからこそ、人材育成の投資がそのまま企業の財産になると、私たちは考えています。
- 利益に直結： プレゼンや営業の成約率が上がる、商談での信頼獲得が早くなる
- リーダーシップ強化： 管理職の伝達力・リーダーシップが向上し、マネジメント層が強固になる
- 組織力向上： 社内の意思疎通がスムーズになり、心理的安全性が高まる
- ブランド価値向上： 社員の印象・信頼が強化され、会社のブランド価値も向上する
まずはお気軽にご相談ください。
貴社にとって最適な「伝える力の研修」を、ゼロから一緒に設計いたします。